У Беларусі плануюць унесці змены ў Працоўны кодэкс

Яны закрануць і кантракты.

Міністр працы і сацыяльнай абароны Наталля Паўлючэнка расказала, якія папраўкі рыхтуюцца ў Працоўны кодэкс Беларусі. У інтэрв'ю парталу 1prof.by яна падкрэсліла, што ў сучасных умовах асноўная патрэбнасць рынку працы - гэта кадры. Каб працадаўцы нібыта маглі больш гнутка і эфектыўна наймаць супрацоўнікаў, плануецца перагледзець некаторыя палажэнні працоўнага заканадаўства.

Адным з ключавых кірункаў стане кантрактная форма найму. Цяпер кантракт, паводле дзейных нормаў, у шэрагу выпадкаў можна падоўжыць толькі на год, нават калі абодва бакі хочуць падаўжэння на большы тэрмін — напрыклад, на тры гады.

Плануецца, што новая рэдакцыя Працоўнага кодэкса нібыта дасць магчымасць падпісаць і прадаўжаць кантракты на больш гнуткіх умовах, без жорсткіх рамак.

Яшчэ адна важная змена датычыцца падмены працоўных дамоваў цывільна-прававымі. Такая практыка, са слоў міністра, выкарыстоўваецца для зніжэння сацыяльных абавязацельстваў працадаўцы перад работнікам. У выніку супрацоўнікі пазбаўляюцца адпачынку, бальнічных і іншых належных паводле Працоўнага кодэксу гарантый.

Таксама ў Працоўным кодэксе маюць намер замацаваць інстытут настаўніцтва. Цяпер гэта форма работы з маладымі спецыялістамі не рэгулюецца законам, і кожная арганізацыя разглядае пытанне індывідуальна, прапісваючы яго ў лакальных дакументах.

- Мы мяркуем, што наспела неабходнасць дакладна прапісаць гэтую норму ў Працоўным кодэксе, - заявіла Наталля Паўлючэнка.

Пакуль канкрэтныя тэрміны прыняцця змен не называюцца, але работа па падрыхтоўцы паправак ужо вядзецца.

Вы можаце падтрымаць сайт Charter97.org наступным чынам:

РАЗЛІКОВЫ МУЛЬТЫВАЛЮТНЫ РАХУНАК ДЛЯ АХВЯРАВАННЯЎ:

Назва банка: Bank Millennium S.A.
Адрас: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Імя ўладальніка рахунку: Fundacja “KARTA ‘97”
рызначэнне аплаты: Darowizna na cele statutowe

Звязацца з намі можна праз адрас [email protected]