Белорусскому айтишнику предложили работу, а потом заглянули в трудовую
13- 18.04.2025, 11:06
- 13,088
Начинающий программист был счастлив недолго.
папулярнае за тыдзень
- 13.04 ЦРУ рассакрэціла справаздачу пра напад НЛА на савецкія войскі 55,572
- 16.04 Польшча рыхтуе адказ на авантуру Лукашэнкі са 150 тысячамі пакістанцаў у Беларусі 53,472
- 18.04 Небензя ўчыніў скандал у ААН 51,866
- 13.04 Менск пасмяяўся з планаў Лукашэнкі аб «дармаедах» 46,126
- 15.04 Пекін адказаў на просьбу кітайскіх палонных ва Украіне аб абмене 45,960
- 16.04 Навошта Нарышкін прыязджаў у Беларусь? 43,172
- 18.04 «Выгляд у Лукашэнкі быў даволі перапалоханы» 41,500
Меркаванне
Пуцін даслаў ідэйнага імпэрца
Пять регионов и сделка в придачу
Вы при чем
С Кипра выдачи нет
Надо было новую трудовую просто сделать. А старую, сказать, потерял...
АдказацьНу если честно, все адекватно. Это частая практика высылать всю инфу заказчику.
АдказацьОбидно, конечно, за парня, но загрвора тут никакого не вижу..
Редкая. Могут background check делать, справку от отсуствии судимости запросить, даже тест на наркотики попросить сделать - редко.
АдказацьА трудовую заказчики никогда не просят.
Да мало ли почему уволили по статье. По умолчанию принимается типа у нас все работадатели адекватные что ли?. Нонсенс. Такая позиция косвенно говорит о намерениях нового работадателя нарушать закон и права работника. Ищут тотального терпилу.
Адказаць100% Я бы уже сам в такую конторку бы уже не пошел бы
АдказацьМожно огласить что за бссркомпания?
трудиться можно только на таракана и его блох !
АдказацьО, убогая компания подсутиласть и всех своих ждунов отправила лайкать и минусовать посты, позор такому махровому руководителю
Адказаць"Если честно, никогда бы не подумал, что увольнение по статье может стать причиной отказа..."
АдказацьДурачёк
просто зумер столкнулся с правдой жизни
АдказацьМинусовальщики начальники засуетились. Скорее всего кто- то перешел дорогу,пока брали рассказчика. А дорогу перешла полит.статья. Только об этом всем начальникам указиловка. Не брать! Конечно,негласно.
АдказацьЭто только версия одной стороны, что не увольняли по соглашению и решил уволиться по статье за прогул. А может, новый работадатель просто навел справки и узнал, что молодой человек без всяких причин прогулял несколько дней (типа поссорился с девушкой и было плохое настроение) и только после этого его уволили. Зачем им непредсказуемый работник, если есть куча других желающих устроиться на работу
АдказацьА что удивительного? Чувак узнал, что он ресурс, как, скажем, пачка пельменей в магазине? Ну так название HR само за себя говорит. У пачки пельменей претензий, что ее в корзину положили, поносили, но выложили, быть не может. Могут только у продавца (государства) претензии быть, что пачка товарный вид потеряла и стала более циничной, и ее сложнее продать. Но все в рамках правил.
Адказаць"После подачи заявления надо отработать две недели. Срок отработки считают со дня, следующего за днем получения заявления. В отработку входят все календарные дни - рабочие, выходные, праздничные. Так, работника, подавшего заявление 26 декабря, надо уволить 9 января."
АдказацьЧувак ушёл без отработки, сам нарвался на статью.