Белорусскому айтишнику предложили работу, а потом заглянули в трудовую
13- 18.04.2025, 11:06
- 13,096
Начинающий программист был счастлив недолго.
популярное за неделю
- 13.04 ЦРУ рассекретило отчет о нападении НЛО на советские войска 55,584
- 16.04 Польша готовит ответ на авантюру Лукашенко со 150 тысячами пакистанцев в Беларуси 53,508
- 18.04 Небензя устроил скандал в ООН 51,936
- 13.04 Минск посмеялся над планами Лукашенко по «тунеядцам» 46,154
- 15.04 Пекин ответил на просьбу китайских пленных в Украине об обмене 45,974
- 16.04 Зачем Нарышкин приезжал в Беларусь? 43,184
- 18.04 «Вид у Лукашенко был довольно перепуганный» 41,536
Мнение
Путин прислал идейного имперца
Пять регионов и сделка в придачу
Вы при чем
С Кипра выдачи нет
Надо было новую трудовую просто сделать. А старую, сказать, потерял...
ОтветитьНу если честно, все адекватно. Это частая практика высылать всю инфу заказчику.
ОтветитьОбидно, конечно, за парня, но загрвора тут никакого не вижу..
Редкая. Могут background check делать, справку от отсуствии судимости запросить, даже тест на наркотики попросить сделать - редко.
ОтветитьА трудовую заказчики никогда не просят.
Да мало ли почему уволили по статье. По умолчанию принимается типа у нас все работадатели адекватные что ли?. Нонсенс. Такая позиция косвенно говорит о намерениях нового работадателя нарушать закон и права работника. Ищут тотального терпилу.
Ответить100% Я бы уже сам в такую конторку бы уже не пошел бы
ОтветитьМожно огласить что за бссркомпания?
трудиться можно только на таракана и его блох !
ОтветитьО, убогая компания подсутиласть и всех своих ждунов отправила лайкать и минусовать посты, позор такому махровому руководителю
Ответить"Если честно, никогда бы не подумал, что увольнение по статье может стать причиной отказа..."
ОтветитьДурачёк
просто зумер столкнулся с правдой жизни
ОтветитьМинусовальщики начальники засуетились. Скорее всего кто- то перешел дорогу,пока брали рассказчика. А дорогу перешла полит.статья. Только об этом всем начальникам указиловка. Не брать! Конечно,негласно.
ОтветитьЭто только версия одной стороны, что не увольняли по соглашению и решил уволиться по статье за прогул. А может, новый работадатель просто навел справки и узнал, что молодой человек без всяких причин прогулял несколько дней (типа поссорился с девушкой и было плохое настроение) и только после этого его уволили. Зачем им непредсказуемый работник, если есть куча других желающих устроиться на работу
ОтветитьА что удивительного? Чувак узнал, что он ресурс, как, скажем, пачка пельменей в магазине? Ну так название HR само за себя говорит. У пачки пельменей претензий, что ее в корзину положили, поносили, но выложили, быть не может. Могут только у продавца (государства) претензии быть, что пачка товарный вид потеряла и стала более циничной, и ее сложнее продать. Но все в рамках правил.
Ответить"После подачи заявления надо отработать две недели. Срок отработки считают со дня, следующего за днем получения заявления. В отработку входят все календарные дни - рабочие, выходные, праздничные. Так, работника, подавшего заявление 26 декабря, надо уволить 9 января."
ОтветитьЧувак ушёл без отработки, сам нарвался на статью.